律师回复

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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果签订了实习协议，单位拖欠工资构成违约，可依据协议起诉；若符合劳动关系特征，劳动行政部门可责令单位支付并加付赔偿金，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-23 12:56:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  拖欠实习生工资违法，可先与单位协商，要求支付。若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如实习合同、工资条等。

  回复于 2025-03-23 13:01:15 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-23 13:04:36 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-23 13:24:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-23 18:46:22 咨询他