律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  计时工一般可随时离职。但最好还是提前告知，这样更显负责。若对方阻拦，可据理力争，若权益受损，可寻求劳动监察部门帮助。

  回复于 2025-03-22 22:58:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  计时工属于非全日制用工，按照法律规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，所以你可以随时离职。但如果合同中有关于服务期限或工作任务的特别约定，而你未完成约定就离职，可能构成违约。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

  回复于 2025-03-23 09:56:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-23 11:42:18 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，只要交接好工作，随时都可以离职。

  回复于 2025-03-23 15:10:52 咨询他