律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  商家可收集员工过错证据，证明其给商家造成损失。可在仲裁中提出反诉，要求员工承担相应责任。同时，商家自身也应反思管理问题。

  回复于 2025-03-22 11:32:59 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，你可以把员工仲裁你的仲裁申请书发给我。我这边可以帮你根据对方的诉求帮你写一份答辩状。我这边也可以帮你反诉。有需要可以和我这边取得联系。

  回复于 2025-03-22 11:33:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  商家应对员工仲裁，要收集未签合同非自身过错、员工迟到及重大工作失误的证据，积极参与仲裁程序，也可尝试与员工协商和解。在员工存在上述情况时，商家可以反仲裁，需准备详细的反仲裁申请书，明确阐述反请求事项、事实及法律依据，并附上相关证据，在仲裁规定期限内提交。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

  回复于 2025-03-22 11:38:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-23 11:45:00 咨询他