您好,这边是广州地区,奶茶店工作3年11个月,已申请离职,为了在职期间不被穿小鞋,我准备离职后再举报公司未缴纳社保,网上查了都说要工资条什么的好多资料证据,但我们一直都是¹钉钉发工资条,目前也只能看回6个月内的工资条,公司发的应该是税后工资,在个税app也²并未查到我个人的纳税情况和在职信息,近一年工资都是分批发,一般拖20天发完,当初入职是有签³自愿放弃社保协议书。①要收集哪些具体证据如何打印呢?②除了收集证据,还要留意什么吗?③在这么久的工作中可能有一些失误或像玩手机这种情况,有监控,公司会用这些威胁我吗?④经济赔偿金可以不要,程序复杂周期长⑤ 需要请律师吗,怕自己说错话被捉把柄,易紧张。
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在单位工作14个月了,10月份因为单位原因没有活被告知放假了,然后今天要突然接到单位电话要我去辞退我然后要补偿我一个月的工资,我没同意,然后单位就给我开了解除劳动证明,我想问一下这种情况按照劳工法单位应该赔偿我几个月的工资,我该去哪申请
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工作一年了,项目到期,新的项目我不愿意去,今天写了离职申请,离职的时间是这个月13号,大概从今年一二月份开始,公司开始绩效考核,每个月严格控制在80分以下,然后扣我们20%的工资,他们财务今年中期评估的时候财务报告里面写了过年的时候给员工发了奖金,但实际根本没发,这种情况下我能主张要回我被扣掉的绩效吗
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没签合同 拖欠工资1w往上 工作了3-4个月 10月10号辞职的 到现在也没发
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时间11月6日地点安徽滁州 因为我厂里三天旷工算自离我想问问旷了三天自离那上月的工资可以一点不发吗
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你好,在煤矿企业工作受了伤,报了工伤。怎么鉴定?内踝骨折,腓骨骨折,打了钢针固定,工伤认定能评几级?恢复后继续留岗工作,能赔偿多少钱?