律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8985人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般不能申请赔偿。因为工作实质内容未变，且已签三方协议。但如果后续分公司有违反约定的行为，可依法维权。

  回复于 2025-03-21 22:33:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7974人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以申请赔偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然签订了三方协议，但三方协议不同于劳动合同，不能替代劳动合同的作用。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

  回复于 2025-03-21 22:44:07 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1人

  广东公忠律师事务所

  你好，工作地点，工作时间和工作内容，以及薪资待遇都没有变化的情况下一般不赔偿。

  回复于 2025-03-21 22:55:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4381人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-22 11:44:49 咨询他