律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-21 18:06:16 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司无正当理由辞退又不愿给补偿是违法的。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

  回复于 2025-03-21 18:08:56 咨询他
• 
  杨洪福律师

  月帮助57人

  广东弈扬泰律师事务所

  可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿。

  回复于 2025-03-21 18:13:58 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司辞退员工不给补偿金，需先判断辞退性质，若属过失性辞退，公司无需支付；若属无过失性辞退或违法辞退，员工可通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式来维护自身获得补偿金或赔偿金的权益。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 18:38:28 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-21 19:51:06 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-22 11:48:17 咨询他