律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  如果理由不充分，要支付经济赔偿金

  回复于 2025-03-21 16:13:17 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-21 16:15:52 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  单位做法不合理，即使工作 15 天也应支付工资。可先与单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-21 16:16:57 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位的做法是违法的，劳动者工作了 15 天，单位应按实际工作时间支付工资，协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 16:30:03 咨询他