律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4632人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合法。可先与公司协商，要求合理调整薪资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-21 09:55:54 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助1人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，不合法，可以向当地劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-03-21 10:05:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1972人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  岗位工资相当于是变相的，降低了可以去举报

  回复于 2025-03-21 10:21:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2317人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-21 10:28:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3315人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的行为不合法。薪资是劳动合同的重要条款，公司未经员工同意单方面变更薪资，违反了劳动合同约定和《劳动合同法》相关规定，即使是因最低工资标准调整，也不能擅自降低员工的岗位工资。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 13:37:14 咨询他