律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  调岗后被辞退的赔偿需视调岗是否合理合法而定，若调岗不合理属违法解除，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；若调岗合理且协商不成解除合同，则支付经济补偿金，计算标准是按工作年限每满一年支付一个月工资。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 20:26:10 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  调岗后被辞退，若属违法解除，应按 2N 赔偿，而非 N+1。可收集证据申请劳动仲裁，要求公司依法赔偿。具体可咨询当地劳动部门。

  回复于 2025-03-20 21:56:00 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，被非法辞退应当支付2n加一的经济补偿金。n就是你的月工资。还有其他问题可以来电咨询。

  回复于 2025-03-20 23:14:31 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  2N哦！更多，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-21 00:36:20 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-21 11:26:25 咨询他