律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助8110人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以去劳动仲裁。公司开除员工且不赔付 N+1，属于因解除劳动合同和经济补偿发生的争议，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动仲裁受理范围，你可在被辞退后一年内申请劳动仲裁。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 18:50:54 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4322人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-20 18:54:54 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助1人

  广东公忠律师事务所

  你好，当然可以去申请劳动仲裁。用人单位违法辞退需要支付双倍经济补偿金。你可以直接和我这边取得联系，我告诉你如何去申请劳动仲裁。维护你的权益。

  回复于 2025-03-20 18:55:57 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7846人

  浙江佑平律师事务所

  可以去劳动仲裁。准备好相关证据，如辞退证明、劳动合同等，证明公司违法解除劳动合同，要求其依法赔付。

  回复于 2025-03-20 21:38:28 咨询他