律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助642人

  山西北野律师事务所

  如果已经签订劳动合同转正，提前一个月提出离职

  回复于 2025-03-20 18:06:40 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，公司这样违法。用人单位克扣工资，可以去申请劳动仲裁。也可以去劳动监察大队投诉举报。

  回复于 2025-03-20 18:07:13 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1132人

  湖北楚智律师事务所

  不合理，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-20 18:07:52 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况不合理。如果你们处于试用期，提前 3 天通知离职符合法律规定，厂里不应阻拦。此外，厂里以不加班为由扣钱也是违法的，用人单位不得强制劳动者加班，也没有罚款的行政权力。而且，厂里发的单子没有公司印章，不具有法律效力。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 18:54:44 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  这不合理。提前通知离职，厂方不应强留和扣钱。可先与厂方协商，若不行，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-03-20 21:29:55 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-21 11:26:49 咨询他