律师回复

• 
  马雪玲律师

  月帮助1502人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-20 16:59:42 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-20 17:38:44 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。没有签订试用期合同，那么你现在就是正式员工。你上述的证据有效，可以去申请劳动仲裁，拿到你相应的赔偿。

  回复于 2025-03-20 18:04:01 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  申请劳动仲裁需要准备能证明劳动关系的证据，你现有的工资条、工作汇报和工作文件可作为证据，还可补充考勤记录、同事证言等。赔偿方面，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，你工作近三个月，可主张一个月左右的双倍工资差额。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 19:02:25 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资赔偿。证据有工资条、工作汇报等。申请仲裁，写好申请书，提交证据，说明诉求。具体可咨询当地劳动仲裁部门。

  回复于 2025-03-20 21:12:11 咨询他