律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  签工作交接表不一定等同于同意调岗。若对此有争议，可查看劳动合同约定，收集相关证据，与单位协商或通过劳动仲裁等途径解决。

  回复于 2025-03-20 16:11:25 咨询他
• 
  肖奥律师

  月帮助289人

  重庆开林律师事务所

  不是一个概念，公司有和你本人谈过吗，有要求你掉岗吗，你可以直接拒绝

  回复于 2025-03-20 16:11:53 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，签的工作交接表不等于同意调岗。

  回复于 2025-03-20 16:21:39 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  签了工作交接表通常会被视为同意调岗。因为签字行为可能被认定为对交接事项及背后调岗安排的认可，不过若能证明签字时存在欺诈、胁迫、重大误解等法定可撤销情形，则可推翻对调岗的同意。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 19:08:01 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  需要了解工作交接边的具体内容才能判断。

  回复于 2025-03-20 19:36:14 咨询他