律师回复

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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司以效率低为由辞退你但证据不充分，属于违法解除劳动合同，你可要求公司支付赔偿金。因你工作不满六个月，赔偿金标准为一个月工资。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 08:49:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  如果公司违法辞退，可要求经济赔偿，按工作年限计算。证据充分的话，可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，具体赔偿需结合实际情况判断。

  回复于 2025-03-20 08:53:00 咨询他
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  刘光律师

  月帮助18人

  天津秉钧律师事务所

  如果单位无故解除了你的劳动合同，你可以主张1个月的赔偿金，也就是2n

  回复于 2025-03-20 08:54:02 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好，违法辞退需要支付2n赔偿

  回复于 2025-03-20 09:58:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-20 10:25:22 咨询他