我跟上一家公司签的合作劳务协议 合作劳务协议只签了三个月试用期 后面没续签 但是我上了半年的班 然后公司用我的身份证开了十几张电话卡 我不知情 开的号码也从来没给我 我后面自己一查有十几张 老板说是挂在公司名下的但是是我实名的 我给注销了 但是发现有两张卡老板没经过我同意给我弄了停机保号 导致我注销不了 还存在欠费 需要特地渠道充值了才可以销户 开了卡以后让我们用卡号自己注册微信 自己实名 同时买卡的钱我们自己出的 然后我离职以后一部分注销了vx 一部分老板把密码改了 一部分号不知道去哪了 现在他们天天烦我要我弄这个事情 还说要告我 因为vx是为了使用微信视频号这个板块注册的 视频号里面有保
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上班时间被重物砸到,趾骨骨折,公司说是给买了保险,保险只赔偿了医疗费,其他的不管,这种情况想要赔偿应该怎么办?能赔偿多少?
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公司被别的公司收购,我两个公司都不想留,可以要求赔偿吗
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下班期间走路摔伤没出厂门属于工伤吗
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1.公司5月8号发布内部招聘,部门领导劝导我去面试调岗去广州,我5月13参加面试并通过。 2.目前,已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程,审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件,只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求:在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化,且工作异地,工作量增加。综合考虑后,想拒绝这个调岗。 请问,要怎么操作?
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没有签订劳动合同 工作三个月之后公司因自身原因临时调整薪资 进公司底薪8000调整为底薪6000 员工不同意之后没去上班 发工资要求把交过的社保退还公司合理吗