律师回复

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  张颖律师

  月帮助1850人

  江苏振和律师事务所

  你好，看合同的日期是从什么时间开始的。

  回复于 2025-03-19 20:59:41 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

  回复于 2025-03-19 21:00:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  可以。虽补签但落款日期非实际入职时间，可从入职次月起算双倍工资差额，可先与老板协商，协商不成申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 21:01:26 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助682人

  湖北理元理律师事务所

  您好，已经签了，没有赔偿了。

  回复于 2025-03-19 21:11:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以申请双倍赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，计算期间从用工满一个月次日起至补订合同前一日止。 人工打字解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 21:51:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-20 13:37:18 咨询他