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企业职工未按企业安全生产管理制度工作,向己不干自己已份内工作,而是自作主张于其它工作,给自已造成严重伤害的,自己应否承担责任,或者承担多少责任,

劳动争议安徽省-阜阳市2025-03-19 11:15:42177*****387

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律师回复

  • 邢文旭律师
    月帮助1
    山东齐鲁律师事务所
    是的,不按照规定操作,不属于自己的工作,自己是要承担责任的,至于多大责任,这个要结合其他证据
    回复于 2025-03-19 11:20:31 咨询他
    • 用户追问: 2025-03-19 11:35:27

      你好,需要结合什么证据呀,大概都需要多少责任

    • 律师回复: 2025-03-19 11:38:54

      主要是受伤的地方,企业有没有安全警示标志,有没有安全操作提示,职工自己是怎么受伤的

    • 律师回复: 2025-03-19 11:39:27

      自己大概要承担不大于50%的责任

    • 用户追问: 2025-03-19 12:31:06

      受伤耳朵,当地鉴定9级工伤,厂里安全标识,安全操作提示都有,他是私自开农用车撞到柱子,碰到自己耳朵了,不属于他的工作,也没人让他干,就是他也有责任吧,大概多少责任。 谢谢了

    • 律师回复: 2025-03-19 14:29:55

      如果这种情况的话,他自己有责任,还是主要责任,7成以上

  • 冯正式律师
    月帮助44
    广西广为律师事务所
    你好,要看是否构成工伤而定
    回复于 2025-03-19 11:23:40 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2525
    广东公忠律师事务所
    你好,具体说一下他是做什么工作受伤的?以及受伤程度。需要了解具体情况来判定他是否属于工伤。
    回复于 2025-03-19 11:38:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-19 14:32:41 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助134
    北京汇都律师事务所
    需要根据实际情况确定责任比例
    回复于 2025-03-19 15:01:44 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    职工未按规定工作致自身严重伤害,自身应承担一定责任。具体比例需根据实际情况判定,如过错程度等。企业若未尽到监管责任也需担责。
    回复于 2025-03-19 15:31:20 咨询他

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