律师回复

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  易磊律师

  月帮助3137人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个不能作为公司辞退的理由，可以申请赔偿

  回复于 2025-03-18 15:24:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  收彩礼被辞退是违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-18 15:25:20 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，这要看你们公司的规章制度

  回复于 2025-03-18 15:31:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-18 15:40:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况能否申请公司赔偿需视京东的规章制度而定。若公司规章制度明确将收受三方人员彩礼等行为列为严重违纪且辞退合法，那么申请赔偿可能不被支持；若公司辞退行为缺乏合法依据，比如规章制度未明确或程序不合法等，员工则有权申请公司支付赔偿金。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-18 15:56:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司辞退可能不合理。可先与公司沟通协商，若不行，可收集证据申请劳动仲裁，要求公司给予相应赔偿。

  回复于 2025-03-19 13:46:18 咨询他