相似问题解答

• 问2024年12月10日入职 2025年4月12日公司叫补签劳动合同 应该怎么填写
  

  吴亮律师 解答查看其他5个回复

  答入职时间就写 2024 年 12 月 10 日，其他信息按照实际情况填写。如果对合同条款有异议，可与公司协商，协商不成可考虑通过法律途径维护自身权益。但要注意保留好相关证据，如入职通知、工作记录等，以便后续可能用到。
• 问2024年12月15日向用人单位提出了书面辞职报告 至2025年1月15日正式离职 本公司部门车间负责人直接管理 还有间接经理两者知悉并签字同意批准辞职 期间个人并未通知到公司总部 还有公司老总，2025年1月15号到期后，公司老总以未收到辞职通知为由拒绝本人离职！ 问：本人已经书面告知本公司部门车间直接管理还有间接经理，但未告知公司总部，2025年1月15号不去公司上班算不算自动离职？
  

  居小森律师 解答查看其他7个回复

  答可电话或一对一咨询我，以便更好帮您解答和维护您的权益。
• 问2023年2月3日—2024年2月2日劳动合同签的A公司，社保是5月才开始买，并且2023年5月—2023年10月购买社保的公司是B 公司，2023年11月—2024年2月购买社保在C公司，期间考勤在A公司。2024年2月1日—2025年1月31日劳动合同签的C公司，社保购买在C公司，期间考勤也在A公司。从2023年2月3日入职以来没有为员工缴过住房公积金。员工请病假扣当日全部工资。入职以来一直是双休（周一到周五08:30-17:30，中午12:00-13:00午休），现在公司要变单休（周一到周六09:00—17:30，中午12:00—14:00午休）
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，你的实际的问题是什么呢，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问本人自2023年10月31日至2024年05月31日在某公司从事文案编辑工作，自2024年04月29日，公司开始拖欠工资。 目前拖欠本人2024年03月01日——2024年05月31日的工资，共计10848元。 此外，2024年05月31日，公司在与本人签订劳动合同的基础上以公司业务问题，发展遇到困境为由将本人辞退，并未有任何补偿，并且离职前公司说是在一个月内结清所有拖欠工资的许诺也未实现。 想问下，这样的情况应该怎么讨要工资，怎样维权？签订的劳动合同本人未持有，手中目前只有有一份劳动关系解除合同(上面写着公司会在离职(2024年05月31日)后30天内结清所有拖欠工资。
  

  蒋珊律师 解答查看其他6个回复

  答你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。