律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  需要支付你两个月工资作为赔偿

  回复于 2025-05-04 11:51:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1585人

  上海宇天律师事务所

  不合理，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-04 12:00:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-04 12:20:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-04 15:20:18 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-04 16:23:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司辞退要求你自动离职，若能证明是被迫签自动离职协议，可主张双倍赔偿。公司以第三方问题扣你工资不合理，工资和赔偿与第三方履约无关。你可先与公司协商，协商不成可收集协议、工作证明等证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满还能向法院起诉，主张双倍赔偿和 3 月工资有较大可能获支持。

  回复于 2025-05-05 22:42:45 咨询他