1.产生了劳动仲裁,且申请了强制执行; 2.对方仍不还钱,且在申请破产清算; 以上问题如何能快速拿回工资。
律师回复
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张冲律师月帮助0人山东国曜琴岛律师事务所一旦对方进入破产清算程序,你作为债权人,应及时向破产管理人申报债权。根据《企业破产法》,职工的工资、社会保险费用等属于优先清偿的债权,通常会在普通债权之前得到清偿。如果对方在申请破产清算前有转移财产的行为,你可以向法院申请财产保全,以防止对方进一步转移或隐匿财产,确保你的债权能够得到清偿。如果对方在破产清算前有转移财产或逃避债务的行为,你可以向法院申请执行异议,或申请追加被执行人(如对方的股东、关联公司等),以扩大执行财产的范围。如果对方的行为涉嫌恶意逃避债务,你可以向公安机关报案,追究其刑事责任。同时,你也可以寻求专业律师的帮助,通过法律手段维护自己的权益。回复于 2025-03-17 19:21:11 咨询他 -
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加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时,假设一个月上了15天班然后请假了,累计没有超过160个小时那么加班费成立吗,可以得到加班费吗,每天13小时每周超过40小时,但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
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我在印度尼西亚工地做事,小拇指被台锯锯断了,公司是国内的劳务公司,打官司可以吗,住院的发票等被公司拿走了
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你好,我想咨询一下,我在一个公司上班,入职之前,因为自身之前患过肺结核(已经康复)我没有写在简历上,后期再工作期间,肺炎感染肺曲霉菌病,咯血,住院治疗。产生了7.2万的医疗费用。 生活原因,我和公司行政讲,先不缴纳社保,公司也就没有给我缴纳。 协商之后,签了一个协议,公司一次性补偿四万元给我,但剥夺了我申请劳动仲裁的合法权益等,我申请仲裁还有用嘛
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你好,我以为工作导致肩膀部位损伤,可以申请工伤赔偿吗
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去公司办理工伤解除劳动合同协议书,提前谈判协议好赔偿金的,就书面签字是, 他们准备的文件是一次性伤残就业补助金支付协议, 文件内容说明11月20终止双方劳动关系。 这个是否我签字。