律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不可以。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，公司将工资推到下个月五号支付是违法的。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 12:51:53 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商一致即可。

  回复于 2025-03-17 12:57:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以的，到时候不给你你再去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 13:11:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 14:00:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。可先与公司协商，要求其立即支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-03-18 10:22:21 咨询他