律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  通常应在 15 号结清工资。她的说法不合理，你可先与她协商，若不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-03-15 23:59:28 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-16 00:16:53 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报

  回复于 2025-03-16 02:52:02 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-16 03:20:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。在江苏省，用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资，双方另有约定的除外。因此，若你与单位没有特殊约定，单位应在你离职时结清工资，你可向单位说明法律规定，要求其按时支付。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-16 10:41:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 20:20:32 咨询他