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工厂员工第一天来试工,还没来得及购买保险,就发生意外骨折了,初步认定为8级,应该怎么赔付,

劳动争议广东省-佛山市2025-03-17 11:13:35139*****106

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,骨折的原因和工作有关吗?
    回复于 2025-03-17 11:14:28 咨询他
    • 律师回复: 2025-03-17 11:14:38

      可以抗辩不认可工伤

  • 张毅律师
    月帮助0
    辽宁韬论律师事务所
    工伤 如有问题请联系我
    回复于 2025-03-17 11:14:46 咨询他
  • 占静律师
    月帮助527
    湖北瀛楚律师事务所
    这个情况,签合同,买社保,一个月内可以社保,入职当天,已经形成了劳动关系,因公受伤,属于工伤的
    回复于 2025-03-17 11:14:52 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助57
    广东弈扬泰律师事务所
    可以事后购买社会保险。然后按照法律规定进行赔付。
    回复于 2025-03-17 11:19:51 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    法定赔偿有医疗费,护理费,停工留薪期间的工资一次性伤残补助金,就业补助金,医疗补助金
    回复于 2025-03-17 17:16:32 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    没买保险,工厂应按 8 级伤残标准赔付。先协商,协商不成可起诉。工厂需承担医疗费、误工费等相关费用。具体赔偿金额依实际情况而定。
    回复于 2025-03-18 09:57:19 咨询他

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