律师回复

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  张楠律师

  月帮助223人

  湖北弘盛律师事务所

  可以提起提供劳务者侵权责任纠纷诉讼。

  回复于 2025-04-04 09:20:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以走工伤认定。虽然没有签订劳动协议和缴纳保险，但如果能证明存在事实劳动关系，且是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，就符合工伤认定的条件。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-04 09:29:25 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-04 15:19:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-04-04 16:30:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签劳动协议和交保险，但存在事实劳动关系。可以收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证等。先与老板协商后续费用，若协商不成，可向劳动部门申请工伤认定，再根据认定结果要求赔偿。

  回复于 2025-04-04 22:29:07 咨询他