律师回复

• 
  张冲律师

  月帮助480人

  山东国曜琴岛律师事务所

  在受伤后，应立即向工厂管理层或相关负责人报告工伤情况，确保有书面记录。确保您接受了必要的医疗救治，并保留所有医疗记录和费用单据。向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。需提交相关材料，如事故报告、医疗证明等。

  回复于 2025-03-17 10:20:55 咨询他
• 
  杨洪福律师

  月帮助57人

  广东弈扬泰律师事务所

  属于工伤，可以申请工伤认定。

  回复于 2025-03-17 10:23:04 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1120人

  江苏振和律师事务所

  你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

  回复于 2025-03-17 10:24:58 咨询他
• 
  郭泰志律师

  月帮助7人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，属于工伤。。。

  回复于 2025-03-17 10:39:01 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-03-17 10:39:18 咨询他
• 
  蒋珊律师

  月帮助31人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，建议申请工伤认定。

  回复于 2025-03-17 10:48:13 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  在住院的同时，可以去申请工伤认定，走工伤鉴定

  回复于 2025-03-17 17:18:19 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  先进行工伤认定，再根据伤残等级确定赔偿。工厂应承担相应医疗费用等。可与工厂协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-18 09:46:40 咨询他