律师回复

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  张颖律师

  月帮助1850人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-16 18:51:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  竞业协议应公平合理，若不合理可拒绝。不开离职证明违法，可向劳动监察部门投诉。背调应如实说明，不必过分担心。若有争议可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 18:52:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1949人

  上海宇天律师事务所

  不开离职证明去监察大队投诉，离职的时候你有权利拒绝签署新文件和告知其他信息。

  回复于 2025-03-16 18:55:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！竞业限制须支付经济补偿金

  回复于 2025-03-16 19:02:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司要求你签订竞业协议并告知新任职公司才开具离职证明的做法是不合法的。竞业协议是双方自愿签订的，公司不能以此作为开具离职证明的条件。你有权拒绝，并可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行开具离职证明的法定义务。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-16 20:00:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3176人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职的时候才让你签，你可以拒绝

  回复于 2025-03-16 22:01:41 咨询他