是这样的 我家人在垣曲县京味楼后厨当洗碗工，上班时间内不小心摔了一跤导致骨裂和胸椎骨折，但是老人年龄已经超过60岁，没有办法申请工伤鉴定，单位也没有给他们买保险，受伤的第一时间员工把他送到了医院，事情过去了好几天，他们的经理才来家里探望老人，提出的解决办法就是给老人开两个月的工资，也就是3000多，其它概不负责，但是老人住院花费了6000多，还不考虑护工费营养费，虽然这不是单纯的说是哪一方的责任，肯定是两方都有责任，但是我们感觉他们没有考虑到老人以后的问题，要是伤在别的地方还好说，他伤在腰上，以后什么重活都不能干，我们这边的诉求是把我们的医疗费赔付了，然后再开两个月的工资
劳动争议山西省-运城市2025-03-16 17:02:47152*****610
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律师回复
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广东公忠律师事务所
你好像这种情况下，用人单位应当承担全部的责任，因为老人是他那里的员工。无法认定工伤。就应当由用人单位承担所有费用。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
回复于 2025-03-16 17:04:03
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浙江佑平律师事务所
单位没买保险应承担赔偿责任。可先协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费等相关费用。
回复于 2025-03-16 17:07:08
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北京盈科（泰州）律师事务所
如果老人未享受养老保险待遇或领取退休金，部分地区仍可能认定为工伤，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定，若认定为工伤，用人单位需承担相应赔偿责任；若老人已享受相关待遇，按劳务关系处理，可通过民事诉讼要求单位按过错承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、护理费等。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
回复于 2025-03-16 20:13:01
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广东天诺律师事务所
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于 2025-03-16 20:19:02
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北京盈科（武汉）律师事务所
那你这边就直接去做鉴定，然后到法院起诉
回复于 2025-03-16 22:10:07
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