律师回复

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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要确保录音获取合法、内容完整真实。然后可先与医院协商，明确指出其行为违法并提出合理诉求，协商时做好记录。若协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条、录音等证据，通过法律途径维护自己的合法权益。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-16 11:31:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  口头录音也可作为证据。可先与医院协商，若不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-16 11:34:49 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以写一份被迫离职告知书发给医院，拿着录音和被迫离职书和聊天记录，银行流水等相关证据，去申请劳动仲裁，要求医院支付相应的经济补偿金。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-16 11:43:19 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1118人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 12:55:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 20:19:39 咨询他