律师回复

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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果直营校区闭校转为加盟校自营，导致劳动合同无法履行，经与单位协商不成，单位解除劳动合同，你可以获得经济补偿金，按工作年限，每满一年支付一个月工资。若单位违法解除劳动合同，则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果劳动合同继续履行，一般没有赔偿。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-15 14:10:44 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，公司更换了，可以要求之前的公司支付相应的经济补偿金。

  回复于 2025-03-15 14:11:45 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1252人

  湖北楚智律师事务所

  劳动关系主体是否有变更呢？

  回复于 2025-03-15 14:11:48 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1850人

  江苏振和律师事务所

  你好，企业主体还在吗？

  回复于 2025-03-15 14:15:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  这要看具体劳动合同约定。若合同因校区变动无法履行，员工可主张赔偿。可先与校方协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-15 15:07:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-15 15:28:19 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1949人

  上海宇天律师事务所

  你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-03-15 16:25:20 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3176人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  校区的主体如果没有变更的话，这个不能拿到赔偿

  回复于 2025-03-15 19:19:30 咨询他