律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-13 17:21:00 咨询他
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  李建业律师

  月帮助90人

  山西北野律师事务所

  单位没有提交劳动者自己可提交，小心用人单位设计

  回复于 2025-03-13 17:24:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法不合法，根据《工伤保险条例》，公司应自工伤事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，未在规定时限内提交，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由公司负担，同时，员工可在事故伤害发生之日起 1 年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-13 20:00:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  公司应先向人社局申请工伤认定，这是关键步骤。配合填收据没问题，但伤残鉴定应在工伤认定后进行。若公司不申请，员工可自行申请，以维护自身权益。

  回复于 2025-03-14 05:21:28 咨询他