律师回复

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  张颖律师

  月帮助1922人

  江苏振和律师事务所

  你好，多久后死亡的呢？这个建议协商

  回复于 2025-03-13 15:00:15 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助154人

  福建厦龙律师事务所

  那你们单位有没有给员工依法缴纳工伤保险呢？依法缴纳社保可以电话具体沟通咨询

  回复于 2025-03-13 15:02:23 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-13 15:06:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可先申请工亡认定。

  回复于 2025-03-13 16:44:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况需先判断是否属于工伤。若认定为工伤，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。若无法认定为工伤，按非因工死亡处理，赔偿丧葬补助费及供养直系亲属救济费

  回复于 2025-03-13 20:21:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  这需视具体情况而定。若在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，一般视为工伤，按工伤保险待遇赔偿。但未报备病史可能会有一定影响，需综合判断。

  回复于 2025-03-14 05:57:46 咨询他