律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  如果不是职业病，较难证明

  回复于 2025-03-13 10:53:02 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  先去人社局申请工伤认定，如果能认定工伤或者说证明上班加剧病情的可以要求单位承担。

  回复于 2025-03-13 10:55:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以告公司。如果朋友爸爸是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在 48 小时内经抢救无效死亡，视同工伤，公司需承担责任，且公司不批病假、拖欠工资的行为也违反了劳动法，家属可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-13 11:38:29 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-13 12:12:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 13:51:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以告公司。可先与公司协商，要求支付工资和处理相关事宜，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 14:11:23 咨询他