律师回复

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  刘敏律师

  月帮助795人

  山东东标律师事务所

  需要明确约定需要返还且有证据证明已经发放了。

  回复于 2025-03-13 10:10:35 咨询他
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  张冲律师

  月帮助451人

  山东国曜琴岛律师事务所

  如果劳动合同中明确约定了这笔3000元的一次性就业补贴，并且约定了工作未满一年需要返还的条件，那么根据合同约定，你可能需要返还这笔款项。如果劳动合同中没有明确约定这笔补贴，或者没有约定返还条件，那么公司要求返还可能缺乏法律依据。

  回复于 2025-03-13 10:17:32 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，是不需要返回的。并且用人单位违法辞退员工还需要支付双倍经济补偿金。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-13 12:44:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 13:51:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  没合同对你不利，若能证明已发放且没约定工作不满一年需返还，就可不还。否则可能得还。可先与单位协商，协商不成可考虑走法律途径。

  回复于 2025-03-13 14:19:57 咨询他