律师回复

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  占静律师

  月帮助298人

  湖北瀛楚律师事务所

  法律规定的是此前十二个月平均工资为计算标准的，

  回复于 2025-03-12 12:13:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-12 12:20:44 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-12 12:20:54

    解除劳动关系前十二个月的月平均工资

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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，在福建泉州，若被公司裁员，依据《劳动合同法》，赔偿是以你劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基数，销售提成属于工资的一部分，应计算在内。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-12 12:26:58 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，是按照你过去一年的实际到手的工资计算的，并不是按照底薪计算。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-12 12:54:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  经济补偿应按过去 12 个月平均工资算，包括底薪和提成等。公司说法不对，可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-12 17:44:44 咨询他