律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。没有购买社保可以去社保局申请补缴，强制划扣。公司降薪也是属于违法行为。以上你都可以通过劳动仲裁的方式解决。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-11 22:55:27 咨询他
• 
  邓伟律师

  月帮助125人

  四川蜀国律师事务所

  按照你介绍的情况，这种是不合理的，你可以去追缴社保。

  回复于 2025-03-11 22:56:16 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这不合理。可与老板协商，要求按原薪资并补缴之前保险，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-11 22:59:43 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-12 12:31:14 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况是不合理的，用人单位不能以降低工资为条件来缴纳社保，降低工资需与劳动者协商一致。你可以要求老板把之前的保险费补齐，因为个体工商户有为员工缴纳社保的法定义务，未缴纳属于违法行为。

  回复于 2025-03-12 12:56:03 咨询他