律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，工伤后老板补签合同，是否能签需要谨慎考虑。如果合同中关于工作时间、工资待遇、工作岗位等内容与实际情况相符，且明确对工伤的相关责任、赔偿等有合理的约定，保障你的合法权益，那么可以考虑签。但如果合同存在对工伤责任规避、权利义务严重不对等，或者合同条款模糊、不利于自身权益维护等情况，比如未提及工伤赔偿的处理方式、赔偿金额远低于法定标准等，则不建议签，此时可以先与老板就工伤赔偿等问题进行协商，协商不成可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 20:32:20 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  一般不建议签。工伤后补签合同可能存在风险，老板可能借此逃避或减轻责任。应先处理工伤赔偿事宜，再考虑是否签合同，若签，需仔细查看条款，确保自身权益不受损。

  回复于 2025-03-11 20:32:38 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以补签劳动合同。应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-11 20:32:45 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助643人

  山西北野律师事务所

  补签合同的目的是什么？

  回复于 2025-03-11 20:32:54 咨询他
• 
  王影律师

  月帮助4人

  安徽颍胜律师事务所

  不能签，具体受伤情况说一下？

  回复于 2025-03-12 09:10:58 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-03-12 12:31:51 咨询他