律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-11 10:03:36 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  工资问题可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-11 10:03:45 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  老板故意拖欠工资可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等。

  回复于 2025-03-11 10:06:04 咨询他
• 
  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，可以点击头像来电沟通，为您提供详细的法律服务。

  回复于 2025-03-11 10:06:16 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 10:14:47 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-11 10:17:34 咨询他
• 
  张佰慧律师

  月帮助0人

  吉林吉烁律师事务所

  可以，不过走的是劳动仲裁，仲裁以后你不满意才可以起诉！

  回复于 2025-03-11 10:19:20 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-11 17:16:35 咨询他