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您好 我是一名国有企业的普通员工 因病请假后请求返工 我的身体条件可能不允许我再从事原来工作 我申请转岗 但公司说没有岗位 今天去公司 公司通知我4月1号返岗 但让我签署一个声明 内容是返岗后因病无法胜任工作就自愿离职 这个声明签署后我还能拿到赔偿吗

劳动争议湖北省-武汉市2025-03-10 17:54:20191*****979

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助298
    湖北瀛楚律师事务所
    自愿离职,就不好主张要补偿了,被开除或者协商一致,可以主张
    回复于 2025-03-10 17:57:40 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6825
    浙江佑平律师事务所
    这声明不能签,签了可能拿不到赔偿。可与公司协商调岗,若协商不成,收集证据准备仲裁,以维护自身权益。
    回复于 2025-03-10 17:59:47 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,如果你们明确约定了因生病无法胜任工作,自愿离职这个声明。这个是有效的,是合法的。所以你如果真的因为生病而导致工作影响,那是无法拿到赔偿的。
    回复于 2025-03-10 18:00:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,签署后无法获赔,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-10 19:54:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3940
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-11 10:39:42 咨询他

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