律师回复

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  张颖律师

  月帮助1914人

  江苏振和律师事务所

  你好 ，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-10 11:20:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  这要看公司规定是否合法合理。若不合理，可先与公司沟通协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-03-10 11:24:04 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-10 11:27:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-10 11:30:40 咨询他
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  占静律师

  月帮助262人

  湖北瀛楚律师事务所

  若公司规章制度规定了，公示了，那违反规章制度会被处罚，但扣工资需要达到严重违反的地步，并且有比例限制

  回复于 2025-03-10 11:34:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-10 12:56:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有任何规定扣工资的情况下，可以去投诉举报

  回复于 2025-03-10 13:19:22 咨询他