律师回复

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  张颖律师

  月帮助1153人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-10 10:41:57 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助967人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资被迫解除劳动关系的可以要求支付经济补偿金。

  回复于 2025-03-10 10:42:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。虽未达成待遇一致但有事实劳动关系，公司不发工资违法，可要求补发工资并视情况主张补偿等，收集好证据很重要。

  回复于 2025-03-10 10:43:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4176人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-10 11:04:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1839人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-10 11:24:17 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2422人

  广东公忠律师事务所

  你好，拖欠工资的行为可以去通过仲裁的方式追回。

  回复于 2025-03-10 11:42:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9365人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-10 12:59:32 咨询他