律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可主张双倍工资赔偿，社保问题可要求补缴。被辞退若不合理，可申请劳动仲裁维护权益。收集好相关证据，如工作记录等。

  回复于 2025-03-10 01:53:36 咨询他
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  周一律师

  月帮助826人

  江苏高志平律师事务所

  无固定期限合同，可以劳动仲裁要求支付经济补偿金

  回复于 2025-03-10 07:21:47 咨询他
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  张楠律师

  月帮助242人

  湖北弘盛律师事务所

  可以向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-10 07:56:44 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1148人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况准备好证据材料和申请书到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-10 08:25:03 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1830人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-10 10:08:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 19:23:32 咨询他