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试用期是一个月快到了 被主管告知回复太慢不合适,说现在可以走也可以过几天走,这种有赔偿吗

劳动争议江苏省-南通市2025-03-09 18:47:35150*****867

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2478
    广东公忠律师事务所
    你好,要看你们有没有签订试用期的合同?
    回复于 2025-03-09 18:48:21 咨询他
  • 薛清元律师
    月帮助2
    山西丰图律师事务所
    如果确实未达标准,没有赔偿
    回复于 2025-03-09 18:50:13 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    这种情况一般没有赔偿。试用期双方都可随时解除合同,但公司应证明你不符合录用条件,否则不合理,可与主管再沟通协商。
    回复于 2025-03-09 18:53:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-10 13:05:38 咨询他

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