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24年12月26通过锦绣劳务公司进联想做工,其最后70小时为同工同酬工价,其它为24一个小时,在期间每个月管理费和保险都是100,最后结算随意到处扣工资,收管理费是违法的可以让他退吗还有保险,要让他通过我的保单详情,也不给

劳动争议湖北省-武汉市2025-03-08 23:02:40176*****948

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,扣工资属于违法行为。那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
    回复于 2025-03-08 23:06:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-09 08:54:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3940
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2025-03-09 11:22:27 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6825
    浙江佑平律师事务所
    收取管理费不合法,可要求退还。保险若不合理也可主张。先与劳务公司协商,不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-09 13:45:47 咨询他

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