与原工作单位已签订离职证明，单位尚未支付24年及25年业务提成。催讨后单位自主写了一个告知书，说在之前两年业务中因为给客户合同价格低于指导价格（非成本价格，是工贸一体企业，员工并不知道成本价格）造成损失需要用员工提成抵扣，提成不够抵扣单位有追溯权，未发提成有3.5万，公司指出损失20万。现在分歧在：很多合同定价是跟老板口头确认的，并没有书面依据，公司为接大客户订单会有很多价格低于指导价的情况。并没有签字认可公司的告知书，但有留照片。不想跟公司纠缠，并且对公司是否会发提成不报希望，该如何处理
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
今天突然被人事约谈要无故辞退我，说我两个月后可以办手续走人，我现在还是哺乳期，请问如何补偿我补偿金额怎么算
时龙 等4名律师回复
-
欠款金额： 工资4个月✖️8000 32000+没签合同双倍64000+被迫离职8000 案件类型：劳务纠纷 原告姓名： 手机号： ———————— 被告姓名：陈婷 甘希文（夫妇） 手机号： 微信号：ct9629 公司名称：武汉希禾美容美发有限公司 案件经过：被告和原告系（雇佣）关系，原告于2024年10月给被告提供劳务至2025年2月份过完年来上班讨要工资无果，分文不发被迫离职，被告没有给原告签劳动合同，原告要求双倍工资，被告欠原告劳务工资80000元。期间原告多次向被告追讨欠款一直未果分文不发，目前被告的态度是：拒绝沟通/找借口拖延。老板微信不回电话不接，
时龙 等5名律师回复
-
在借款平台银行卡错误了，钱没到账，为什么还显示还款，合同签了字是不是有生效的
时龙 等8名律师回复
-
律师您好，我想咨询一个劳动用工合同的问题， A B公司都是国企， B给一员工出具了正式的合同 希望B过去工作，合同上显示等待时间一个月，但由于是A国企，辞职手续困难，办了一年，期间B公司人力还一直教唆该员工怎么堵领导门，怎么辞职，也承诺一直可以等员工办好离职手续，结果员工手续办了一年，目前办的差不多了，B公司是不是可以不再接受A员工？ 那个合同虽然写着等待一个月，是不是就无效了？
时龙 等3名律师回复
-
装修不结尾款事宜 有私人签订合同，不给结尾款4000元
马雪玲 等7名律师回复
