与原工作单位已签订离职证明，单位尚未支付24年及25年业务提成。催讨后单位自主写了一个告知书，说在之前两年业务中因为给客户合同价格低于指导价格（非成本价格，是工贸一体企业，员工并不知道成本价格）造成损失需要用员工提成抵扣，提成不够抵扣单位有追溯权，未发提成有3.5万，公司指出损失20万。现在分歧在：很多合同定价是跟老板口头确认的，并没有书面依据，公司为接大客户订单会有很多价格低于指导价的情况。并没

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与原工作单位已签订离职证明，单位尚未支付24年及25年业务提成。催讨后单位自主写了一个告知书，说在之前两年业务中因为给客户合同价格低于指导价格（非成本价格，是工贸一体企业，员工并不知道成本价格）造成损失需要用员工提成抵扣，提成不够抵扣单位有追溯权，未发提成有3.5万，公司指出损失20万。现在分歧在：很多合同定价是跟老板口头确认的，并没有书面依据，公司为接大客户订单会有很多价格低于指导价的情况。并没有签字认可公司的告知书，但有留照片。不想跟公司纠缠，并且对公司是否会发提成不报希望，该如何处理

劳动争议浙江省-杭州市2025-03-08 19:51:00134*****618

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律师回复

张颖律师

月帮助2019人

江苏振和律师事务所

你好，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

回复于 2025-03-08 19:52:10 咨询他
时龙律师

月帮助7717人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-08 21:08:15 咨询他
王建宇律师

月帮助0人

广东公忠律师事务所

那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

回复于 2025-03-08 23:23:26 咨询他
刘蓉律师

月帮助4106人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-03-09 11:22:41 咨询他
吴亮律师

月帮助7554人

浙江佑平律师事务所

这种情况可先与单位协商，若协商不成，收集相关证据如口头确认的记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

回复于 2025-03-09 14:09:17 咨询他