律师回复

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  占静律师

  月帮助298人

  湖北瀛楚律师事务所

  这是违法的，没有去仲裁

  回复于 2025-03-08 16:58:50 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-08 17:00:22

    可以收集证据去申请仲裁维权，无故降薪不合理

• 
  邓伟律师

  月帮助154人

  四川蜀国律师事务所

  单方降薪的属于违反劳动法。

  回复于 2025-03-08 16:59:17 咨询他
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  姜丽凤律师

  月帮助45人

  吉林睿旺律师事务所

  首先，你要看明白是劳动合同还是劳务合同，如果是劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，也可以去劳动仲裁部门申请仲裁。如果是劳务合同，可以直接去法院起诉。

  回复于 2025-03-08 17:09:32 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1850人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-08 19:44:52 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，这种属于违法的。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-08 23:32:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-09 11:22:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  公司无故降薪不履行合同违反劳动法。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-09 14:29:30 咨询他