律师回复

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  占静律师

  月帮助300人

  湖北瀛楚律师事务所

  保留好工作期间的所有证据，聊天记录，工资流水，包括让更换公司签合同的证据，辞退就去申请仲裁，工龄是累计计算的

  回复于 2025-03-08 10:41:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-08 13:06:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  既然合同已换且不在你们手里，可先收集能证明劳动关系的证据，如工作记录等。然后与公司协商赔偿，若谈不拢，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法争取合理赔偿。

  回复于 2025-03-08 19:38:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-08 21:11:16 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，如果是公司辞退员工，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金，这是最高的了，还有就是要看你们平时是否有加班，是否购买社保等等

  回复于 2025-03-08 22:47:14 咨询他