金融类国企的外包岗工作，工作内容由部门总监直接分配，本人没有从业资格证，而当时入职并未告知必须在某个时间段考取执业资格证。同时工作需要登录公司内部系统联系客户，而近日该单位总部派审计巡查，检查该外包岗位工作录音有联系客户痕迹（非本人可控制），并提出不符合单位合规制度。于是营业部负责人协商让本人短时间考取资格证并正式入职，时间正值月底。但可能涉及调岗。否则考试不通过或者不答应调岗则要被辞退，也可能让本人自离。我能否依据证据协商赔偿
劳动争议四川省-成都市2025-03-07 21:29:08180*****517
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