律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同，需要支付双倍工资。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-07 18:24:35 咨询他
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  张国才律师

  月帮助10人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，恶意克扣工资员工可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-03-07 18:25:11 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-07 18:27:15 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，要求公司返还你被扣除的工资，这是违法的，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-07 18:40:16 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-07 18:40:28

    时间是一年以内，不要超过时效

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资赔偿。对不合理罚款可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-08 11:53:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-08 13:08:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-08 21:15:13 咨询他