律师回复

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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的可以要求支付经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-06 15:03:05 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-06 15:04:49 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助34人

  广东法鹏律师事务所

  你好，公司有没有制定严格的考核方案和标准？需要公司提供考核不合格的证据，否则公司涉嫌违法辞退

  回复于 2025-03-06 15:05:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  试用期内公司以考核不合格辞退需证明合理性，若无法证明则可能违法解除。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，要求赔偿或继续履行合同。

  回复于 2025-03-06 15:13:05 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，在试用期内，公司如果觉得不合适可以辞退。

  回复于 2025-03-06 15:16:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-06 15:42:23 咨询他